本院于1913(大正2)年开院以来至今已有90多年，本院与日本的眼科界是同步发展的。
不满足于现状，积极开展对医生及员工的教育。派护士到国外实习、出席国内外的学术会议并发表论文、充分利用最新的视听觉设备，每月开展院内讨论会等。为了不辜负患者的信赖与期待，我们始终加强学习，以提高自身的业务水平。

原眼科医院的目标

1.保证提供不辱“原眼科”这个名称的医疗技术和高质量的服务。无形之中，就使本地区的患者得到具有国际先进水平的治疗。

2.及早发现每位患者的微小变化，采取相应的措施。充分发挥大医院没有的私人医院的特色。医院的规模建筑在可以实现的范围内。

3.尊重每位患者，并体现在具体的行动中。

4.有意识地建立一个遵守纪律和团结的组织。

5.医院的员工应具有丰富的医疗知识并满怀热心与诚意，对患者来说虽是他人，但比患者的家属更应受到患者的信赖。

6.医院应是员工们一生中的某段时期内值得工作和付出的场所。

7.医院的兴旺与员工的生活水平紧密相连。

8.医院的员工应该随时记住“医院是为患者服务的”。即使具有高超的技术，也不能盛气凌人。每个人都能做到虽时捡起地上的垃圾和清扫洗手间。

9.医院虽没有豪华的外表，但却是一个清洁、整齐的医院。

10.保证健全的体制。在本院工作，应能得到比较理想的收入。

11.及时并准确地传达各种信息
　　　院内：必要的信息及时传达到每个员工。
　　　院外：迅速收集、传达和公开各种信息。对相关的医院及时作出回应。
12.不闭关自守，积极介绍适合患者的其他医院。

13.医院的全体员工必须意识到：世界不是以原眼科医院为中心的。一方面，要做到不耻下问，及时跟上时代的步伐；另一方面，要具备无论发生任何情况都不屈服的坚强意志。

14.与周围的人们共存亡、共兴衰。